乡村振兴，关键在人，实干为要。乡村振兴的核心是人的振兴，成败关键在干部、核心在人才。2026年是“十五五”开局之年，扎实推进乡村全面振兴，锻造政治、本领、作风过硬的高素质干部队伍，是实现农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足的根本保障。立足新时代新征程“三农”工作使命，必须坚持党建领航，依托校地联动、科技赋能、政策留才多维发力，全面提升干部基层履职能力，为乡村全面振兴筑牢根基。
深刻认识建强乡村振兴干部队伍的重大意义。党的二十届四中全会明确提出，坚持把“三农”工作作为全党重中之重，加快农业农村现代化，扎实推进乡村全面振兴。乡村振兴既是经济命题，更是政治任务，关乎党的执政根基和社会主义现代化全局。基层干部队伍是党联系农民群众的桥梁纽带，直接关系到中央惠农政策能否在基层落地生根。建强人才队伍，就是夯实党在农村的执政基础，确保乡村振兴始终沿着正确政治方向前进。
推动农业农村现代化的核心动能支撑。当前，产业转型升级、科技集成应用、乡村治理提效等任务对干部专业能力提出更高要求。无论是培育新业态、发展集体经济，还是推广良种良法、推进数字乡村建设，都需要具备现代理念、专业知识和创新能力的复合型人才。建强干部队伍，能够有效破解人才结构性短缺瓶颈，将高校科研优势、人才智力资源精准转化为乡村发展的现实生产力，为农业高质高效、乡村宜居宜业注入持续动能。
夯实基层治理根基、密切党群关系的必然要求。乡村治理现代化是国家治理体系的重要基石，而治理效能的提升关键在干部。一支政治过硬、本领适配、作风务实的基层干部队伍，能够有效完善自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。建强人才队伍，有助于推动干部常态化下沉基层、深入田间地头，在察实情、解民忧中增进与农民群众的血肉联系。
实现共同富裕远景目标的长远战略保障。共同富裕是社会主义的本质要求，而乡村振兴正是补齐农村发展短板、缩小城乡差距的关键举措。基层干部队伍的视野格局、谋划能力和实干精神，直接影响乡村资源盘活、产业培育、就业增收等富民实效。建强一支勇于担当、善于作为、甘于奉献的基层干部队伍，能够立足乡村资源禀赋精准施策，推动农村一二三产业深度融合，拓宽农民增收渠道，确保共同富裕目标在广袤乡村落地生根、行稳致远。
准确把握建强乡村振兴干部队伍的实践路径。目前，基层干部队伍整体呈现政治过硬、作风扎实、敢于担当的良好面貌，但受认知偏差、能力错位等多重因素制约，基层干部队伍建设仍存在与推进乡村全面振兴不相适应的问题。紧扣农业农村发展实际，从思想铸魂、能力赋能、机制护航、实践淬炼四个维度协同发力，着力打造政治可靠、能力适配、作风务实、堪当重任的高素质干部队伍，为乡村全面振兴提供坚强组织保障和人才支撑。
强化思想引领，厚植扎根基层的“三农”情怀。思想政治建设是干部队伍建设的首要任务，要将习近平总书记关于“三农”工作重要论述、乡村振兴战略部署纳入干部必修课程，常态化开展理论学习与政治淬炼，引导干部全面准确把握乡村振兴战略内涵与实践要求，增强服务“三农”的思想和行动自觉。健全基层常态化调研机制，组织干部深入一线察实情、访民情、解民忧，体悟基层难点、感知群众期盼，涵养懂农业、爱农村、爱农民的深厚情怀。
聚焦精准育才赋能，锻造过硬专业本领。立足乡村产业升级、和美乡村建设、乡村治理提效等需求，构建实战化、精准化干部培育体系。围绕农技服务、产业运营、政策解读、矛盾调解等核心能力，靶向设置培训课程，补齐干部能力短板。坚持把乡村一线作为干部成长主阵地，选派干部驻村挂职、参与科技小院建设、攻坚基层重点工作，在一线历练成长。整合多领域干部资源，组建复合型服务团队，精准对接乡村多元发展需求，全面提升专业化服务水平。
深化一线实践锻炼，锤炼务实担当作风。基层一线是磨砺干部党性作风的天然练兵场。树立重基层、重实干、重实绩的用人导向，健全机制保障，激发干事创业内生动力，让广大干部在乡村振兴一线担当作为。持续推动干部深耕乡村振兴主战场，主动对接政策项目、统筹发展资源、完善基础设施、壮大集体经济，以实干践行初心使命。常态化组织干部参与病虫害防控、人居环境整治、防汛抗旱等专项工作，深入田间地头、农家院落开展精准服务，在一线淬炼实干作风、提升履职能力，以过硬作风推进乡村全面振兴。
以高素质干部队伍建设赋能乡村全面振兴。新时代乡村振兴为干部干事创业提供了广阔舞台。必须坚持党建引领根本方向，持续建强干部队伍、优化赋能路径、深化协同联动，切实把人才、科技、教育优势转化为乡村发展优势，以高素质干部队伍建设推动乡村全面振兴走深走实。
聚焦粮食安全，夯实乡村振兴安全根基。牢牢守住国家粮食安全这一底线，发挥基层干部专业技术优势，聚焦主要粮食作物开展品种改良、技术攻关、模式创新，稳步提升粮食稳产保供能力。主动投身高标准农田建设、耕地保护、农业绿色防控等重点工作，推动良田、良种、良法、良机、良制集成融合，保障粮食和重要农产品稳定安全供给。
聚焦产业提质，激活乡村内生动力。以产业兴旺为核心抓手，引导干部下沉一线精准谋划产业布局，立足乡村资源禀赋，培育特色种养、农产品精深加工、乡村文旅、农村电商等新业态。推动农村一二三产业深度融合，打造区域特色农产品品牌，延伸产业链、提升价值链、完善利益链，拓宽农民就业增收渠道，以产业兴旺牵引乡村全面发展。
聚焦人才培育，筑牢乡村智力支撑。深化校地、院地协同合作，依托高校和科研院所人才资源，分层培育乡村实用型、技能型、经营型人才，就地孵化“田秀才”“土专家”等本土人才。优化人才返乡创业扶持政策，完善就业服务保障，鼓励支持高校毕业生、专业技术人才、在外乡贤返乡入乡，构建人才培育、回流、扎根的良性循环，为乡村全面振兴注入人才活水。
聚焦基层党建，完善基层治理体系。以基层党组织建设为领航保障，持续选优配强村“两委”班子，建强村级骨干队伍，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。推动干部下沉一线，完善村级议事决策、民主管理、便民服务制度，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，持续提升基层治理现代化水平，为乡村全面振兴提供坚强组织保障。
（作者系河南农业大学干部培训中心主任）
来源：《河南日报》（2026年09月25日12版）
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